Kom i spil til lederroller — før de findes offentligt
The Power Move er executive jobsøgning, som den reelt fungerer på C-level: et diskret positioneringsforløb for C-level-, SVP-, VP- og Head of-profiler. Du får skarpt executive-materiale, systematisk adgang til det åbne, semi-lukkede og lukkede jobmarked — og på de øverste niveauer en personlig agent, der arbejder for dig. Fra 299 kr./md. plus succession fee ved placering.
For ledere i job. Og for ledere i bevægelse.
The Power Move er bygget til to situationer, der kræver det samme — men føles vidt forskellige:
- Du er i job og vil videre. Du kan ikke søge offentligt, og du vil ikke ses på jobportaler. Du har brug for et kontrolleret signal til de rigtige — uden støj.
- Du er i transition. Fratrådt, i opsigelse eller imellem roller. Nu handler det om momentum: at være systematisk i markedet fra dag ét, i stedet for at vente på opslagene.
Fælles for begge: På executive-niveau er de bedste roller sjældent et opslag. De er en samtale, der starter tidligt. Vores arbejde er at få dig ind i den samtale.
Det får du i engagementet
- Positioneringsmateriale: Executive CV, LinkedIn-profil, bio, pitch og outreach-tekster — bygget på én kernefortælling, kvalitetssikret af mennesker.
- Rolle- og virksomhedsanalyse: Før hver vigtig proces analyserer platformen rollen og virksomheden bag, så du går ind med en informationsfordel.
- Markedsovervågning: Systematisk dækning af det åbne og semi-lukkede marked — inklusive executive search-firmaernes kanaler.
- Netværksadgang: Prioriteret routing gennem executive search-, PE/VC- og HR-netværk.
- Personlig agent (Premium/Premium+): Automatiseret, målrettet outreach til headhuntere, researchere og ansættende ledere — og et menneske, der følger dine vigtigste processer helt til dørs.
Honorarmodellen — uden overraskelser
Du betaler et månedligt engagement (299–1.195 kr.) og en succession fee, når dit næste træk lykkes: Fee'en gælder alle roller, du kommer i spil til, mens dit engagement løber — uanset om rollen er præsenteret af platformen eller åbnet ad dine egne veje. Logikken er enkel: Hele dit markedsarbejde — materiale, positionering og signaler — arbejder for dig i samtlige processer, også dem du selv starter.
Undtaget er alene roller, du dokumenteret var i spil til, før dit engagement startede — de registreres ved opstart — samt roller, du først kommer i spil til, efter engagementet og eftervirkningsperioden er udløbet. Hele modellen er beskrevet åbent på prissiden — fordi tillid er en del af positioneringen.
Hvordan adskiller The Power Move sig fra at bruge en headhunter?
En headhunter arbejder for virksomheden og skal besætte én bestemt rolle. The Power Move arbejder for dig og dækker hele markedet — inklusive de search-processer, headhunterne kører. Vi gør dig synlig og relevant for dem, i stedet for at du venter på deres opkald.
Er processen fortrolig?
Ja. Der er intet offentligt signal om, at du er i bevægelse. Outreach sker målrettet og kontrolleret, og du godkender retningen, før vi sender signaler nogen steder hen.
Hvornår betaler jeg succession fee?
Når en rolle, du er kommet i spil til i din engagementsperiode, ender med ansættelse — det gælder både roller præsenteret af platformen og roller, du selv bringer i spil. Beløbet afhænger af dit niveau og rollens kilde (37.500–75.000 kr.). Undtaget er kun processer, du dokumenteret var i gang med før opstart, og roller du først kommer i spil til efter engagementets og eftervirkningsperiodens udløb. Ingen ansættelse, ingen fee.
Hvor lang tid tager et forløb typisk?
Det afhænger af marked, profil og hvor aktivt du selv arbejder. Executive-processer løber ofte over måneder — modellen er bygget til det lange, stille træk, ikke til quick fixes.