Fire niveauer. Én retning.
Stancein koster 299–1.195 kr./md. afhængigt af niveau, plus en succession fee på 37.500–75.000 kr., når dit næste træk lykkes. Fee'en gælder alle roller, du kommer i spil til i din engagementsperiode — uanset kilde. Undtaget er alene roller, du dokumenteret var i spil til før opstart, og roller du først kommer i spil til efter engagementets og eftervirkningsperiodens udløb. Månedlig betaling, 90 dages opsigelse.
Standard
- Selvkørende med fuld platformadgang
- CV, pitch og outreach-materiale
- Rolle- og virksomhedsanalyse
- Succession fee: 75.000 kr. (rolle præsenteret af platformen) / 50.000 kr. (rolle du selv bringer i spil)
Standard+
- Alt fra Standard
- Lavere succession fees
- Succession fee: 60.000 kr. / 37.500 kr.
Premium
- Alt fra Standard
- Personlig agent og løbende sparring
- LinkedIn-profilanalyse
- Automatiseret outreach til headhuntere, researchere og ansættende ledere
- Succession fee: 75.000 kr. / 50.000 kr.
Premium+
- Alt fra Premium
- Højeste adgangsniveau
- Laveste succession fees
- Succession fee: 60.000 kr. / 37.500 kr.
Sådan fungerer succession fee
Det månedlige engagement dækker platform, materiale og markedsarbejde. Succession fee'en betales, når arbejdet lykkes: når du ansættes i en rolle, du er kommet i spil til, mens dit engagement løb. Den gælder alle roller i perioden — uanset om rollen er præsenteret af platformen eller åbnet ad dine egne veje. Logikken er enkel: Din positionering, dit materiale og dine markedssignaler arbejder for dig i samtlige processer, også dem du selv starter.
- Rolle præsenteret af platformen: 75.000 kr. (Standard/Premium) eller 60.000 kr. (Standard+/Premium+).
- Rolle du selv bringer i spil: 50.000 kr. (Standard/Premium) eller 37.500 kr. (Standard+/Premium+).
To undtagelser — og kun to
- Processer i gang før opstart: Roller, du dokumenteret var i spil til, inden dit engagement startede, er undtaget. De registreres ved onboarding, så der aldrig er tvivl.
- Roller efter ophør: Roller, du først kommer i spil til, efter dit engagement og eftervirkningsperioden er udløbet, er naturligvis også undtaget. Eftervirkningsperioden betyder omvendt, at roller, du kom i spil til i engagementsperioden, fortsat udløser fee, selv om ansættelsen først falder på plads efter ophør. [Periodens længde fastsættes i vilkårene.]
Standard+ og Premium+ er med andre ord en forsikringslogik: højere månedligt engagement, markant lavere fee den dag, trækket lykkes. Alle engagementer faktureres månedligt med 90 dages opsigelsesvarsel.
| Standard | Standard+ | Premium | Premium+ | |
|---|---|---|---|---|
| Måned | 299 kr. | 595 kr. | 745 kr. | 1.195 kr. |
| Fuld platformadgang, materiale & analyser | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Prioriteret routing (search / PE-VC / HR) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Personlig agent & sparring | — | — | ✓ | ✓ |
| LinkedIn-analyse & automatiseret outreach | — | — | ✓ | ✓ |
| Succession fee — rolle præsenteret af platformen | 75.000 kr. | 60.000 kr. | 75.000 kr. | 60.000 kr. |
| Succession fee — rolle du selv bringer i spil | 50.000 kr. | 37.500 kr. | 50.000 kr. | 37.500 kr. |
| Undtaget for fee | Roller dokumenteret i spil før opstart · roller i spil efter engagement + eftervirkningsperiode | |||
| Opsigelse | Månedlig betaling · 90 dages varsel | |||
Kan jeg skifte niveau undervejs?
Ja, du kan opgradere dit engagement undervejs — fx fra Standard til Premium, når en vigtig proces tager fart og du vil have en personlig agent med.
Hvad hvis jeg selv finder mit næste job?
Så gælder den lave sats: Roller, du selv bringer i spil i engagementsperioden, udløser en succession fee på 50.000 kr. (Standard/Premium) eller 37.500 kr. (Standard+/Premium+). Dit engagement arbejder for dig i alle processer — også dem, du selv åbner — og derfor dækker modellen hele perioden.
Hvilke roller er undtaget fra succession fee?
To situationer: roller, du dokumenteret var i spil til, før dit engagement startede (registreres ved onboarding), og roller, du først kommer i spil til, efter engagementet og eftervirkningsperioden er udløbet.
Hvad er eftervirkningsperioden?
En periode efter engagementets ophør, hvor succession fee fortsat gælder for roller, du kom i spil til, mens engagementet løb. Den sikrer, at lange executive-processer, der startede under engagementet, behandles ens — uanset hvornår kontrakten falder på plads.
Hvorfor 90 dages opsigelse?
Fordi executive-processer løber over måneder. Varslet sikrer, at igangværende processer kan afsluttes ordentligt — for både dig og de virksomheder og search-firmaer, vi arbejder med.